Увольнение в связи со смертью
24.07.2015

Процедура увольнения в связи со смертью работника

На любом предприятии рано или поздно может возникнуть ситуация, когда необходимо будет уволить сотрудника в связи с его смертью. Считается, что увольнение в связи со смертью происходит не так уж […]

Образец заявления на декретный отпуск
19.07.2015

Как оформить декретный отпуск

В действующем российском законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Это «народное» название нескольких отпусков, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, следующих друг за другом.

увольнение совместителя
05.06.2015

Порядок увольнения совместителя

Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время регулярно выполняет какие-либо работы в течение неполного рабочего дня. Совместитель может быть внутренним и внешним. При внутреннем совместительстве и […]

справка вызов на сессию
31.05.2015

Оформление справки-вызова на сессию

Ежегодно в определённое время в учебных заведениях наступает время сессий. Работающие студенты берут на это время учебный отпуск. Каковы особенности предоставления и оформления учебного отпуска, что такое справка-вызов и зачем […]

увольнение во время отпуска
24.05.2015

Как оформить увольнение во время отпуска

  Если работник принял решение об увольнении во время отпуска, то никаких ограничений на этот счёт в законодательстве нет. В данном случае важно правильно оформить расчёт и все документы. Эта […]

увольнение по состоянию здоровья
15.05.2015

Порядок увольнения по состоянию здоровья

Случается так, что по состоянию здоровья работник больше не может выполнять свои обязанности. В этой статье мы разберёмся, в каком порядке работник может быть уволен в связи с состоянием здоровья.

Заявление на ежегодный отпуск
13.05.2015

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск – это ежегодно предоставляемое время для отдыха работника с сохранением за ним места работы и заработной платы (среднего […]

увольнение по соглашению сторон
10.05.2015

Процедура увольнения по соглашению сторон

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор, который заключен между сотрудником и работодателем, можно расторгнуть по соглашению сторон. С предложением расторгнуть трудовой договор ко второй стороне может обратиться как […]

Увольнение по сокращению штатов
27.04.2015

Увольнение сотрудников по сокращению штатов

В последнее время на многих предприятиях с целью экономии фонда заработной платы администрация  принимает решение сократить штат работников. Реорганизация субъекта хозяйственной деятельности также может привести к необходимости изменения штата, и […]

Увольнение работников при ликвидации предприятия
24.04.2015

Увольнение сотрудников при ликвидации фирмы

Ликвидация фирмы представляет собой абсолютное прекращение её деятельности. Процедура может проводиться в добровольном порядке либо принудительно. При этом на кадровую службу предприятия ложится обязанность по увольнению сотрудников. Как же произвести […]

Увольнение работника за прогул
22.04.2015

Пошаговая процедура увольнение работника за прогул

Допустим, вы работодатель и наняли сотрудника, но по истечении какого-то времени начали замечать, что он постепенно перестает выполнять свои обязанности, опаздывает или вообще не приходит на работу, регулярно нарушает дисциплину. […]

Перечень первичных документов бухгалтерского учета
21.04.2015

Первичная бухгалтерская документация

Первичный бухгалтерский учет являет собой начальную стадию систематизации и документации тех или иных операций, характеризующих хозяйственную деятельность фирмы. Объектами бухгалтерского учета выступают: приобретение, потребление материальных ресурсов, затраты процесса производства, объем […]

Окончательный расчет при увольнении
20.04.2015

Окончательный расчёт при увольнении

Когда сотрудника увольняют с занимаемой им должности, работодатель обязан произвести окончательный расчет при увольнении. Уволенный сотрудник имеет полное право рассчитывать на получение выплаты заработной платы за отработанные в месяце увольнения […]

Увольнение работающего пенсионера
17.04.2015

Увольнение работающего пенсионера

Одним из законных методов сокращения затрат фирмы или предприятия в условиях кризиса является сокращение сотрудников. Как показывает практика, довольно часто в первых рядах сокращения — люди пенсионного возраста. Для анализа […]