Постановка на учет в центре занятости — алгоритм действий

В жизни часто случаются различные ситуации, из-за которых люди остаются без работы. Это может быть сокращение, собственное волеизъявление человека или когда молодой специалист после получения диплома не имеет возможности трудоустроиться самостоятельно. Выходом из любой названной выше ситуации становится постановка на учет в службе занятости.

В свою очередь, заинтересованные субъекты несколько озадачены данной процедурой и не понимают, какие возможности они приобретают. Именно поэтому рассмотрим подробнее весь процесс, который предстоит пройти человеку, чтобы официально получить статут безработного.

Что такое биржа труда (центр занятости) и как она работает?

Прежде всего здесь необходимо указать на Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ». Исходя из положений этого нормативного акта под биржей труда понимается государственная организация, которая является своеобразным посредником между потенциальными работодателями и соискателями работы.

Принцип функционирования центра занятости (ст. 15):

  • сбор и систематизация сведений об имеющихся вакантных местах работы (по отдельным направлениям специальностей и профессий);
  • осуществление помощи людям в поиске работы;
  • выплата пособия;
  • ведение статистики.

Важно: все указанные направления деятельности осуществляются уполномоченным органом абсолютно бесплатно.

Кто может встать на биржу труда?

Действующее законодательство предусматривает положение, согласно которому не все субъекты признаются безработными и, как следствие этого, не могут зарегистрироваться в качестве таковых. Ст. 3 Закона указывает не только перечень таких лиц, но и условия постановки нуждающихся в работе на учет.

Здесь нужно отметить, что безработный человек должен отвечать ряду требований:

  • быть трудоспособным;
  • должен отсутствовать источник доходов или работа;
  • быть зарегистрированным в службе занятости;
  • искать работу и быть готовым приступить к ее выполнению в любой момент.

Никогда не подлежат постановке на учет:

  • Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет.
  • Те, кому назначена страховая пенсия, по выслуге лет или по старости.
  • Отказавшиеся от предложенных биржей труда вариантов 2 раза в течение первых десяти дней с момента обращения о признании безработным.
  • Осужденные к уголовному наказанию в виде лишения свободы или исправительных работ.
  • Уже работающие лица, ИП и т.д. (ст. 2 акта).
  • Люди, представившие в государственный орган документы и информацию с заведомо ложными сведениями.

Стоит ли вставать на биржу труда?

Как можно заметить, требования к кандидату достаточно серьезны, именно поэтому многие граждане, потерявшие свою работу, задумываются над вопросом: нужно ли вообще вставать на учет в службе занятости населения? Конечно, однозначного ответа на него нет, все зависит от конкретно существующей ситуации. Однако все-таки стоит обратить внимание на моменты, которые говорят о том, что нужно регистрироваться в службе занятости:

  • выплата социального пособия;
  • стаж работы не подлежит перерыву;
  • при невозможности самостоятельного нахождения работы лицу предлагаются уже готовые варианты (необходимо лишь прийти на собеседование и показать с себя с лучшей стороны);
  • возможность досрочного выхода на пенсию (при наличии определенных условий).

Несмотря на такие «внушительные» положительные моменты, есть некоторые минусы, о которых также следует упомянуть:

  • для лиц, которые больше года не работали после увольнения, для вновь поступающих молодых специалистов и некоторых других категорий граждан выплата пособия по безработице осуществляется в минимальном размере;
  • в случае предложения человеку вариантов работ, которые ему по каким-либо причинам не понравятся, если он откажется от посещения потенциального нанимателя 2 раза, то будет снят с учета.

Как встать на биржу труда?

Нормативными актами РФ довольно четко регламентирован процесс «поступления» в центр занятости. Помимо Закона № 1032-1 здесь нужно назвать Постановление Правительства РФ № 891 от 07.09.2012 г., а также Письмо Минтруда России № 16-1/В-814.

Вся процедура признания человека в качестве безработного заключается в определенных этапах:

  • подача гражданином необходимых документов;
  • их проверка уполномоченным органом в сфере занятости;
  • вынесение решения в 10-дневный срок с момента обращения лица о признании его безработным или отказ в этом;
  • занесение соответствующей записи в специальный регистр при положительном варианте разрешения дела.

Важно: хотя службе занятости отводится определенное время на проверку сведений, представленных обращающимся лицом, присвоение ему статуса «безработный» происходит со дня фактического обращения.

Как можно заметить, пока человек не изъявит своего желания, его постановка на учет невозможна.

Что нужно, чтобы встать на биржу труда — какие документы нужны в центр занятости

Как было отмечено в предыдущем разделе, регистрация лица в качестве безработного возможна лишь при его личном поседении центра занятости населения. При этом при себе ему нужно иметь определенный пакет документов. В этом списке можно выделить следующие бумаги:

  • удостоверение личности (как правило, паспорт либо иной документ, который выполняет его функции);
  • трудовая книжка;
  • документы о полученном образовании, квалификации, об ученых степенях и званиях;
  • справка с последнего места работы о размере среднего заработка за три месяца (специальная форма установлена Письмом Минтруда России № 16-5/В-421 от 15.08.2016 г.);
  • для инвалидов дополнительно разработанная программа реабилитации;
  • в некоторых случаях может потребоваться СНИЛС, а также банковские реквизиты счета, куда в последующем будут перечисляться денежные средства.

Для тех, кто ранее не осуществлял трудовую деятельность и не обладает какой-либо специальностью, нет необходимости предоставлять справку о зарплате (ввиду того, что взять им ее просто негде).

Размер пособия по безработице

Согласно Закону № 1032-1 именно на биржи труда возложена обязанность по обеспечению нуждающихся лиц социальной поддержкой, которая выражается в форме пособия. При этом ст. 30 акта устанавливает способы определения его размеров. Здесь необходимо отметить следующие основные положения:

  1. Обычно определение выплат производится в процентном соотношении от ранее получаемой лицом зарплаты.
  2. Установлен наименьший срок отработанного времени за календарный год — 26 недель.
  3. Для лиц, которые никогда не работали, и тех, кто пытается трудоустроиться после длительного перерыва (больше 12 месяцев), выплаты происходят всегда в минимальном размере.
  4. При назначении пособия учитывается местный коэффициент.

Важно: решение о выплатах принимается тогда же, когда человека признают безработным.

Если с порядком назначения государственной поддержки все понятно, то еще один важный момент, на котором имеет смысл остановиться подробнее, — это ее размеры. Несмотря на то что справка с места работы должна отображать средний заработок лица за определенное время, поставленный на учет в центре занятости никогда не будет получать на руки такие же суммы. Помимо процентного соотношения существуют пределы выплат.

Для начала остановимся на том, о каких размерах пособия идет речь. В первый год нахождения в статусе безработного выплаты осуществляются (проценты от среднего заработка):

  • 75% — 3 месяца;
  • 60% — следующие 4 месяца;
  • по 45% — далее.

После 12 месяцев, в течение следующего года человек будет получать лишь минимальную поддержку.

Постановлением Правительства РФ № 1326 от 08.12.2016 г. определены наименьший и наибольший возможные значения выплат: 850 и 4900 рублей. При этом в любом случае необходимо учитывать районные коэффициенты. Например, Москва не относится к местности, где были бы установлены «климатические» надбавки, поэтому размеры пособия там не изменяются (однако здесь имеются иные виды помощи безработным, например, компенсация транспортных расходов в определенном размере), в Пермском крае действует коэффициент в 1,15 – размеры выплат составляют 977,50 и 5635 рублей соответственно.

Электронная биржа труда — что это такое?

Учитывая рост популярности электронных ресурсов в последнее время, неудивительным становится обсуждение вопроса о поиске работы в Интернете. На просторах Сети можно «натыкаться» на различные биржи труда, нас же будет интересовать та, которая непосредственно связана с государством.

Ее суть заключается в том, что поиском работы будет заниматься госорган, но человек, поставленный на учет в качестве безработного, самостоятельно сможет анализировать имеющиеся вакансии и отправлять резюме, которое будет обработано на бирже.

Часто задаваемые вопросы

Постановка на учет в ЦЗН, как правило, вызывает массу практических вопросов, поэтому попытаемся дать ответ на самые актуальные из них.

Может ли встать на биржу труда бывший заключенный?

Закон «О занятости» не дает каких-либо ограничений по постановке на учет ранее осужденных лиц, отбывших в полной мере свое наказание и в настоящее время находящихся на свободе. Таким субъектам нужно прийти в центр занятости по месту своего жительства с документами.

Можно ли беременной встать на биржу труда?

Женщины в положении также могут обратиться за помощью в трудоустройстве на биржу, но здесь нужно знать, что сделать это возможно до момента наступления 30-недельного срока (именно с этого времени беременная перестает считаться трудоспособной из-за выхода в декрет).

После рождения ребенка женщине лучше сняться с учета по безработице ввиду небольшой суммы пособия в сравнении с той, которая выдается по уходу за ребенком до полутора лет через соцзащиту.

Сохраните статью в 2 клика:


Постановка на учет в ЦЗН предполагает от заинтересованного субъекта выполнения активных действий, направленных на его непосредственное трудоустройство. В связи с этим человеку нужно заранее позаботиться о сборе справок и иных документов.