Пенсия по старости — как и где оформить?

Когда возраст человека приближается к 50-ти годам, он невольно начинает задумываться о том, как правильно оформить свою пенсию, что для этого потребуется и куда необходимо будет обращаться. Наиболее остро эти вопросы встают в последнее время в связи с проведением различных преобразований в области пенсионного обеспечения. Именно поэтому попробуем разобраться в том, как необходимо действовать гражданину для получения в старости достойного государственного обеспечения.

Оформление пенсии — с чего начать?

Прежде чем описывать действия, которые надлежит осуществить заинтересованному гражданину, необходимо отметить те законодательные акты, которые регламентируют указанную сферу деятельности:

  • ФЗ № 166 от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;
  • ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях»;
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»;
  • Приказ Минтруда и соцзащиты РФ № 14н от 19.01.2016 г.;
  • Приказ Минтруда России № 958н от 28.11.2014 г.

Все эти нормативные акты непосредственно раскрывают процедуру назначения пенсии по старости и других ее видов. Но помимо этого человеку необходимо заблаговременно позаботиться о некоторых вещах:

  1. Быть зарегистрированным в системе обязательного страхования и иметь СНИЛС (ФЗ № 27 от 01.04.1996 г.). Без этого будет невозможно определить действительный стаж работника и размер будущей пенсии.
  2. Убедиться, что в трудовой книжке отсутствуют какие-либо исправления или неточности, а если таковые имеют место, нужно посетить кадрового работника предприятия для внесения необходимых корректировок.
  3. Произвести проверку сведений, имеющихся в Пенсионном фонде и передаваемых туда работодателем.
  4. Обратиться в отдел ПФР для уточнения перечня документов и начать их сбор.

Условия для получения пенсии по старости

Все вышеназванные законодательные акты устанавливают требования к будущим пенсионером, среди которых необходимо назвать:

  • достижение определенного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин — 55), а для тех, кто занимает государственные или муниципальные должности или находится на гражданской службе, эти значения установлены в ст. 8 ФЗ № 400;
  • наличие стажа как минимум 8 лет;
  • имеющийся размер пенсионного коэффициента (в 2017 году он составляет 8,26 для тех, кто не имеет накопительной части, и 5,16 — с ней).

Важно: все названные условия должны находиться в совокупности, в случае недостаточности стажа заинтересованный субъект будет иметь право только на социальную пенсию.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Стаж для пенсии включает в себя:

  • Специальный стаж (время работы в определенных условиях).
  • Общий стаж (время, в течение которого производились отчисления в ФСС).
  • Государственный стаж (период времени несения службы в государственных структурах).

В трудовой стаж засчитываются:

  • прохождение службы во внутренних войсках или ОВД;
  • срок, в течение которого осуществлялись выплаты по безработице;
  • время ухода за ребенком до исполнения ему полутора лет;
  • периоды времени, в которые производились отчисления по нетрудоспособности;
  • время, затраченное на переезд, связанный с трудоустройством;
  • время отбывания наказания в местах лишения свободы;
  • срок отбывания наказания невиновным, в последующем оправданным лицом;
  • промежутки времени ухода за пожилыми родственниками, детьми-инвалидами и иными тяжело больными иждивенцами;
  • время работы за границей (дипломаты, представители; учитывается не более 5 лет).

Расчет осуществляется на основании двух критериев:

  • количества проработанных лет;
  • страхового коэффициента (баллы).

Где оформить пенсию?

Как правило, прием документов и дальнейшее назначение пенсионных выплат осуществляется ПФР в лице его территориальных отделов. Таким образом, заинтересованный субъект при определении нужного ему отдела должен исходить из адреса своей постоянной прописки или фактического проживания. Помимо этого, у человека имеется возможность подать необходимое ходатайство в электронном виде (нужно зарегистрироваться в личном кабинете на сайте ПФР).

Важно: кроме Пенсионного фонда лицо может подать заявление на оформление пенсии посредством обращения в МФЦ (эта организация самостоятельно передаст все представленные документы в уполномоченный орган).

Как оформить пенсию по возрасту?

Согласно положениям Административного регламента (Приказ № 14н) в перечень необходимых для назначения пенсии мероприятий входят следующие:

  • сбор бумаг заинтересованным субъектом;
  • их подача совместно с требуемым ходатайством в установленный срок;
  • рассмотрение обращения и документов в 10-дневный срок;
  • принятие решение о назначении пенсии и определение ее размера.

Как можно заметить, самым главным в данном случае является сбор и предоставление нужной документации. Остановимся подробнее на этом.

Какие документы нужны для оформления пенсии?

Полный список требуемых бумаг каждый гражданин может уточнить непосредственно в территориальном отделе ПФР. Однако их перечень содержится в Приказе № 14н. В частности, для пенсии по старости нужно представить:

  1. Заявление, заполненное по установленной форме.
  2. Паспорт гражданина РФ, а для иностранцев – вид на жительство. Они необходимы для определения возраста обращающегося лица, его места проживания и гражданства.
  3. Документы, определяющие размер стажа заявителя. Прежде всего это трудовая книжка, но помимо нее могут быть названы договоры гражданско-правового и трудового характеров, различные справки от работодателей, выписки из приказов по личному составу, военный билет и т.д.
  4. Третьим блоком выделяют дополнительные документы (свидетельство о заключении или расторжении брака или о перемене имени, о рождении детей, о среднемесячном заработке – для тех, кто работал в период до 2002 года, о нетрудоспособных членах семьи и т.д.).

Когда подавать заявление на пенсию по старости?

Действующим пенсионным законодательством определено, что гражданин имеет право подать свое ходатайство о назначении пенсии в любое время при достижении установленного возраста и не ранее чем за один месяц до наступления этого события.

Порядок начисления и выплат

Трудовая пенсия складывается из нескольких составляющих. Нас же будет интересовать ее базовая часть, или, иными словами, страховая пенсия. Она определяется по формуле (ст. 15 Закона № 400): индивидуальный пенсионный коэффициент * на стоимость одной его единицы. Помимо этого, необходимо учитывать и сумму фиксированной выплаты, которая в 2017 году составляет 4805,11 руб. В случае, когда лицо имеет накопления в НПФ, то ему также будут дополнительно положены выплаты по накопительной части.

Способы получения пенсии

Поскольку выплаты денежных средств происходят один раз в месяц, то у пенсионера имеется право выбора, каким именно образом он будет получать свои «доходы»:

  • на дому (посредством использования специальной доставки);
  • непосредственно в кассе доставочной организации;
  • через ФГУП «Почта России» и ее отделения;
  • через банковские организации – на сберкнижку или карточку.

Как реализовать право на досрочное назначение трудовой пенсии?

Помимо рассмотренного варианта получения пенсионного обеспечения от государства, для некоторых категорий населения существует возможность досрочного выхода на пенсию. Всех их можно разделить на следующие группы:

  1. Обладающие правом на льготную пенсию по закону. Это лица, которые работали на вредных и тяжелых условиях труда. При этом возрастной порог для них снижен на 5 лет (то есть для мужчин — 55, для женщин — 50 лет), а общий стаж также отличается по своим значениям.
  2. В случае, когда у субъекта остается до выхода на пенсию два года, но в это время его увольняют с работы по сокращению. Для оформления досрочной пенсии такому лицу необходимо встать на учет в центре занятости населения.

Для реализации своего правомочия первой категории граждан необходимо обратиться в ПФР, где будут проверены все данные и документы, в результате чего заявитель получит статус пенсионера.

Сохраните статью в 2 клика:


В заключение рассматриваемой темы хотелось бы обратить внимание на то, что оформление пенсии само по себе происходит достаточно быстро, однако сбор необходимых для этого бумаг может вызвать некоторые затруднения. Именно поэтому заинтересованным лицам нужно заблаговременно позаботиться об этом факторе.