Зарплата в конверте — куда жаловаться на черную зарплату?

Несмотря на многочисленные попытки властей вывести доходы российских предпринимателей из тени, многие бизнесмены по-прежнему используют незаконные схемы, чтобы уменьшить свои обязательства перед фискальной службой. Один из популярных способов занижения налогов — выдача зарплат в конвертах.

Что такое зарплата в конверте?

Зарплата в конверте, которую еще называют черной, представляет собой неофициальную оплату труда работника какой-либо организации. Денежные средства выдаются сотруднику без документального подтверждения. Более того, человек может быть не трудоустроен на предприятии официально.

Суть зарплаты в конверте — сокрытие факта ее выдачи от налоговой службы. Работодатели, оплачивающие труд подобным образом, стремятся сократить свои расходы, связанные с фискальными обязательствами, однако этот метод является незаконным. Зачастую компании, практикующие выдачу зарплат в конвертах, ведут двойную бухгалтерию — для налоговой и внутреннюю. Черная з/п наиболее широко распространена в сферах торговли, туризма и риелторства.

Виды

В зависимости от «цвета» зарплату принято делить на три вида:

  1. Белая — полностью официальная, отраженная в бухгалтерской документации предприятия и трудовом договоре между сотрудником и компанией. С нее удерживаются:
    • НДФЛ — 13% от заработной платы;
    • отчисления в ПФР, ФОМС и ФСС — 30% (уплачиваются организацией).
  2. Черная — не фигурирует в бухгалтерском отчете, который компания сдает в фискальную службу. Предприятие, выдающее зарплату в конвертах, может не заключать трудовой договор с сотрудником. В этом случае он не получает запись в трудовой книжке.
  3. Серая — смешанный вид. Заработная плата частично выдается в конверте (как правило, большая ее часть), а остаток начисляется официально.
Смотрите также:  Порядок заключения трудового договора

Плюсы и минусы

Черной зарплатой пользуются из-за ее преимуществ, к которым относятся:

  • более высокая оплата труда — НДФЛ и другие отчисления с з/п не удерживаются, соответственно, работодатель может предложить больший оклад сотруднику;
  • возможность контролировать собственную пенсию — те, кто не доверяют российской пенсионной системе, получают возможность положить часть своего заработка на долгосрочный депозит (вместо того, чтобы перечислять деньги в ПФР);
  • уклонение от налоговых обязательств и других удержаний;
  • возможность работать неофициально и одновременно состоять на учете в центре занятости, получая пособие.

Тем не менее у зарплаты в конверте есть существенные недостатки:

  • отсутствие гарантий по оплате труда — человека могут нанять по устной договоренности и через некоторое время уволить, ничего не заплатив;
  • проблемы с получением кредитов — при оформлении ссуд в банках требуется справка о доходах, в которой черная з/п не отражается;
  • лишение возможности претендовать на различные социальные выплаты (больничные, отпускные, пособие по нетрудоспособности и т.д.);
  • тот, кто всю жизнь работал без заключения трудовых договоров, может рассчитывать только на минимальную пенсию;
  • угроза привлечения к административной и уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Черная зарплата — куда жаловаться?

Работник имеет право указать на незаконные действия своего начальника, который выдает зарплаты в конвертах. Жаловаться можно:

  1. В трудовую инспекцию — данный орган следит за соблюдением норм закона в сфере трудовых отношений. Отправить жалобу можно заказным письмом, передать лично сотруднику или оставить на официальном сайте структуры. Представители инспекции на основании жалобы инициируют проверку и привлекут недобросовестного работодателя к ответственности.
  2. В прокуратуру по месту жительства работника или по адресу нахождения предприятия.
  3. В инспекцию Федеральной налоговой службы по месту регистрации компании-нанимателя.

Важно: в жалобе следует указать свои личные данные, так как в анонимном виде она не будет принята к рассмотрению. При этом в тексте можно оставить просьбу не разглашать личность автора работодателю.

Черная зарплата — ответственность работодателя

Предприниматель, оплачивающий труд работников в конвертах, не выполняет свои обязанности налогового агента, что считается преступлением. Ответственность работодателя регламентируется несколькими статьями различных кодексов:

  • Согласно статьям 122 и 123 НК РФ бизнесмену грозит штраф в размере от 20% до 40% от суммы НДФЛ, которая не была перечислена в бюджет. Также его обязуют заплатить долги в полном объеме.
  • Уголовная ответственность по статье 199 наступает в том случае, если компания не подала, просрочила срок сдачи налоговой отчетности по заработной плате или указала в ней заведомо ложную информацию. За подобное нарушение предусмотрен штраф в размере от 100 тысяч до 300 тысяч рублей, или принудительные работы на срок до 2 лет, или арест до шести месяцев, или лишение свободы на срок до 2 лет. За то же деяние, но совершенное группой лиц либо в особо крупном размере, могут приговорить к принудительным работам до 5 лет или к лишению свободы до 6 лет, а также временно запретить вести ту или иную деятельность либо занимать определенные должности.
  • Статья 15.11 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает ответственность за грубое нарушение требований к бухучету и финансовой отчетности (включая занижение налоговых сумм). Размер штрафа составляет от 5 до 10 тысяч рублей, при повторном нарушении — от 10 до 20 тысяч.
Смотрите также:  Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении и на очной форме?

Зарплата в конверте — последствия для работника

Получение черной зарплаты связано с правовыми последствиями для лица, труд которого оплачивается в обход налоговой. Если предприятие не фиксирует доходы работника, ему следует задекларировать их самостоятельно, чтобы выполнить обязательства перед фискальной службой. Крайний срок подачи декларации — 30 апреля следующего года. Уплатить налоги необходимо до 15 июля.

Неплательщика могут привлечь к ответственности по статье 228 НК РФ. Штраф, предусмотренный действующей нормой, составляет 5-30% от суммы неуплаченного налога (в зависимости от продолжительности просрочки). При повторном нарушении и особо крупных размерах задолженности возможно привлечение к ответственности по упомянутой выше статье 199 УК РФ.

Зарплата в конверте — вид оплаты труда, который позволяет работодателям избежать налоговых выплат. Сотрудники соглашаются на черную з/п несмотря на ее очевидные недостатки, так как зачастую наниматели не предоставляют им альтернативы. При этом выдача зарплаты в конверте является нарушением закона, а к ответственности за уклонение от уплаты налогов могут привлечь как работника, так и предпринимателя.

Сохраните статью в 2 клика: