Заставляют уволиться по собственному желанию — что делать?

Инициатором увольнения по собственному желанию может быть только работник. Начальник не имеет права вынуждать сотрудника писать подобное заявление без его добровольного согласия. Если все же такая ситуация сложилась, то советуем придерживаться одного из приведенных ниже вариантов поведения:

  1. Работать дальше и не писать заявление;
  2. Обратиться с жалобой в контролирующие органы, например в трудовую инспекцию;
  3. Договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон с выплатой полагающейся суммы.

Обычно требование уволиться по собственному желанию сопровождается угрозами и нарушениями со стороны работодателя. Так, если работодатель не выплачивает зарплату или иным образом ущемляет права работника, то последнему следует обратиться в прокуратуру. Если же и это не принесет желаемого результата, нужно защищать свои права в суде, заранее обеспечив себя доказательственной базой, тем более судебная практика свидетельствует о том, что шансы отстоять свою позицию есть.

Сохраните статью в 2 клика: